山东省力推带薪休假全面落实，这与保护双休一样好得很
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山东将全面落实带薪休假制度，我觉得好得很。这是山东提振扩大消费若干政策措施中的一项，其他那些措施我认为同样好得很。舆论有些气，逢官就顶，山东省无须介意。全面落实带薪休假制度就是落实劳动法，这肯定没错。
老胡也做过十几年文化企业的负责人，期间我一次带薪休假也没有享受过，那是我自愿、活该，但我认为企业负责人不能要求副手和员工也都有不休假的“觉悟”，带薪休假是劳动法赋予每个人的神圣权利。
网友们的“怪话”不都是无的放矢，其中呼声最高的是保护双休制。双休虽不是劳动法的硬规定，但它与国家规定每周工作总时长基本对应，被全社会的大多数机构采用，而且成为中国人普遍生活方式的一部分。现在有一些单位，包括机关也包括企业，随意占用员工的双休日，而且不给劳动法规定的充足加班费，甚至根本就不给加班费，这应当视为社会进步中的一股“逆流”，而且非常不好的是，一些政府机关在这方面做了不应有的示范。
我们的社会可以说是一个过度加班的社会，保护人们一周休息两天的权利，这是我们当前面临的重大课题。山东省提出全面落实带薪休假制度，这是对社会进步的夯实，网友们对保护双休的呼声，与山东省的最新决定是朝同一个方向的用力，应当引起各地政府的高度重视。尤其是，充分尊重人们的休息权利并不会对经济产生负面影响，相反，它能够有效促进消费，增加经济增长的动力。
周末没完没了加班，包括平日里朝着半夜加班，大多都是无用功。这种“无用功”指两方面：一是平日或白天忙了些无用的东西，需要周末或夜晚补上该干的正事；二是一些机构忙了本不该他们忙的事情，尤其是有的政府机关，管了超越原本职权范围内的事情，形成了不应有的扩权，如果他们少忙一些，相关领域不会失序，反而可能出现更多活力施展的空间。当然，还有另外一种情况：本来应该更多人完成的工作，相关机构舍不得招人，强迫现有人员不足的团队超负荷工作，这在道德上讲不通，应当改变。
除了特殊情况，我认为各个机构都不应该用种种说辞，强制员工加班。执行劳动法、尊重员工的休息权利，是社会主义社会良好运转非常重要的应有题中之意，让广大劳动者休息好，享受好他们的应有权利，这是一种根本的高尚，也更加有利于中国社会主义市场经济的健康发展。